Guia de verificação para profissionais de Departamento Pessoal e RH. Pontos críticos dos eventos S-2500, S-2501, DCTFWeb e adequação do PGR com riscos psicossociais — antes que a fiscalização chegue.
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Ver Cursos Recomendados15 páginas com pontos de verificação operacionais, tabelas de multas e referência normativa atualizada.
Checklist completo do Processo Trabalhista: prazos, responsabilidade subsidiária, indAdmissao, recibos e retificações.
Tributos decorrentes, DARF, multa moratória de 20%, FGTS Digital e conferência dos retornos S-5501.
Indicadores de risco psicossocial que o DP já possui: rotatividade, CID F, horas extras, absenteísmo.
Inventário de Riscos, Plano de Ação, integração NR-17, PCMSO e procedimento de denúncia com anonimato.
Referência rápida com valores atualizados: multas eSocial (até R$ 44 mil), PGR (até R$ 6.304) e DCTFWeb.
Passo a passo de março a maio/2026: capacitação, avaliação COPSOQ-BR, atualização do PGR e PCMSO.
O DP que não domina esses pontos está operando no escuro — e o custo de cada erro é alto demais para ser descoberto na autuação.
Eventos S-2500 e S-2501 em produção desde 10/2023. NT 06/2026 trouxe novas validações em fevereiro. Multas progressivas por trabalhador.
Riscos psicossociais no PGR: período de adequação sem autuação está terminando. Empresas de TI, saúde e varejo já estão na mira do MPT.
A partir desta data, a Inspeção do Trabalho autua empresas sem PGR atualizado. O checklist cobre exatamente o que precisa estar pronto.
"O eSocial não reclama na hora — mas registra tudo. E a NR-1 transforma ausência de gestão em culpa presumida."
— Conformidade trabalhista em 2026: documentar é protegerPrecisa verificar se os eventos S-2500 e S-2501 estão sendo enviados corretamente
Quer um roteiro prático para adequar o PGR com riscos psicossociais antes de maio/2026
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Atua em DP, RH, SST ou contabilidade e quer evitar passivo trabalhista
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