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O ano de 2025 ficará marcado como um divisor de águas para a contabilidade brasileira. Entre a regulamentação da Reforma Tributária, a chegada do IFRS 18 e avanços significativos nas obrigações trabalhistas digitais, os profissionais contábeis enfrentaram uma das agendas mais intensas das últimas décadas.
Agora, em 2026, o cenário não será de descanso — pelo contrário. Este é o ano em que boa parte dessas mudanças sai do papel e entra em operação. Entender o que aconteceu em 2025 e o que vem pela frente é fundamental para quem deseja se manter competitivo e preparado.
Neste artigo, fazemos uma retrospectiva dos principais marcos de 2025 e apresentamos as tendências que vão moldar a rotina dos contadores ao longo de 2026.
O Que Marcou 2025 na Contabilidade
Regulamentação da Reforma Tributária
O grande destaque de 2025 foi, sem dúvida, a aprovação da Lei Complementar nº 214/2025, que regulamentou a Emenda Constitucional nº 132/2023. Com ela, ganharam forma os novos tributos que substituirão gradualmente o PIS, Cofins, IPI, ICMS e ISS: a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) e o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços).
A regulamentação trouxe definições sobre alíquotas, regimes específicos, creditamento e o aguardado split payment — mecanismo que fará a separação automática do imposto no momento do pagamento. Embora a implementação plena ocorra nos próximos anos, 2025 foi o ano em que o novo sistema tributário deixou de ser teoria e passou a ter regras claras.
FRS 18 e a Nova Estrutura da DRE
Outro marco importante foi a consolidação do IFRS 18, que substituirá o IAS 1 a partir de 2027. A nova norma traz mudanças profundas na apresentação da Demonstração do Resultado do Exercício, com a criação de categorias obrigatórias — Operacional, de Investimento e de Financiamento — e a exigência de divulgação das Medidas de Performance Definidas pela Administração (MPMs).
Empresas de capital aberto e grupos econômicos já começaram a se preparar em 2025, revisando seus sistemas de reporte e treinando equipes. Para os contadores, dominar o IFRS 18 passou a ser diferencial competitivo.
Evolução do eSocial e FGTS Digital
No campo trabalhista, 2025 consolidou o FGTS Digital como ferramenta obrigatória para recolhimento do fundo de garantia. A integração com o eSocial exigiu revisão de processos nos departamentos pessoais, especialmente no tratamento de rubricas e prazos de recolhimento.
A digitalização das obrigações trabalhistas seguiu avançando, demandando dos profissionais de RH e DP uma atualização constante sobre leiautes, eventos e regras de validação.
Mudanças no Imposto de Renda
A Lei nº 15.270/2025 trouxe a nova faixa de isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5.000 mensais, ampliando o universo de contribuintes isentos. Embora a medida seja positiva para os trabalhadores, ela exigiu ajustes nas rotinas de cálculo de folha e orientação a clientes sobre os novos enquadramentos.
O Que Esperar de 2026
A Fase de Testes da Reforma Tributária
Este é, oficialmente, o ano de estreia do IVA Dual. A partir de 1º de janeiro de 2026, empresas passaram a emitir documentos fiscais eletrônicos com destaque da CBS e do IBS, utilizando alíquotas de teste: 0,9% para CBS e 0,1% para IBS.
O Ato Conjunto da Receita Federal e do Comitê Gestor do IBS estabeleceu que 2026 terá caráter educativo e orientador. Os valores recolhidos serão compensados com PIS e Cofins, sem aumento efetivo da carga tributária. Além disso, não haverá penalidades por erros no preenchimento dos novos campos até o primeiro dia do quarto mês após a publicação dos regulamentos.
No entanto, a Receita Federal é clara: este não é um ano para esperar. Empresas que não se prepararem em 2026 enfrentarão sérias dificuldades em 2027, quando as alíquotas reais entrarem em vigor e os tributos antigos começarem a ser extintos.
Pontos de atenção para 2026:
- Revisar cadastros fiscais e classificações NCM/CNAE
- Atualizar sistemas de emissão de notas fiscais
- Treinar equipes sobre os novos campos obrigatórios
- Acompanhar a publicação de Notas Técnicas específicas
- Preparar-se para o split payment, obrigatório a partir de 2027
NR-1 e os Riscos Psicossociais
A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a nova redação do capítulo 1.5 da NR-1, que inclui expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Isso significa que todas as empresas, independentemente do porte, deverão identificar, avaliar e controlar riscos como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho e metas abusivas. Esses fatores passam a integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
A mudança representa um avanço significativo na proteção da saúde mental dos trabalhadores, mas também exige adequação dos departamentos de RH e das consultorias de SST. Setores com alta incidência de adoecimento mental — como teleatendimento, bancos e estabelecimentos de saúde — serão prioritários na fiscalização.
Calendário de Obrigações Acessórias
O primeiro trimestre de 2026 concentra prazos importantes que demandam atenção:
- DIRF 2026: entrega em fevereiro, referente ao ano-calendário 2025
- IRPF 2026: temporada começa em março
- ECD e ECF: preparação deve iniciar no primeiro semestre
Além das obrigações tradicionais, os contadores precisarão acompanhar as novas declarações introduzidas pela Reforma Tributária, como a Declaração de Regimes Específicos (DeRE).
Pessoas Físicas como Contribuintes de IBS e CBS
A partir de julho de 2026, pessoas físicas consideradas contribuintes habituais de IBS e CBS deverão se inscrever no CNPJ. A medida atinge especialmente quem obtém receita anual superior a R$ 240 mil com aluguel de mais de três imóveis.
Importante destacar: a inscrição no CNPJ não transforma a pessoa física em jurídica. Ela serve apenas para facilitar a apuração dos novos tributos. Em 2026, ocorre a coleta de dados; a tributação efetiva começa em 2027.
Como Se Preparar Para 2026
Diante de tantas mudanças simultâneas, a atualização profissional deixou de ser opcional. Os contadores que dominarem as novas regras estarão em posição privilegiada para orientar seus clientes e agregar valor aos serviços prestados.
Recomendações práticas:
- Invista em capacitação: cursos sobre Reforma Tributária, IFRS 18 e rotinas de DP são essenciais
- Revise processos internos: identifique gaps nos sistemas e fluxos de trabalho
- Antecipe-se às obrigações: não deixe para a última hora a adequação a novos leiautes e declarações
- Acompanhe a legislação: as regulamentações continuarão sendo publicadas ao longo do ano
- Comunique-se com clientes: oriente-os sobre as mudanças e os impactos em suas operações
Conclusão
O ano de 2026 será decisivo para a contabilidade brasileira. A fase de testes da Reforma Tributária, a entrada em vigor da NR-1 com riscos psicossociais e a continuidade das transformações digitais exigirão dos profissionais uma postura proativa e comprometida com a atualização constante.
Na Escola Superior, estamos preparados para caminhar junto com você nessa jornada. Há mais de 20 anos formamos profissionais que fazem a diferença no mercado — e em 2026 não será diferente.
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